Student Assistant - Music Consulting (all genders)
Berlin
Teilzeit
Befristet
Hey,
Musiknerd! Du interessierst dich dafür, wie Musik Marken prägt, Emotionen verstärkt und Kommunikation wirkungsvoller macht? Bei uns erhältst du Einblicke in die strategische Arbeit rund um Music Consulting, Music Supervision und Musikproduktionen und arbeitest an spannenden Kundenprojekten mit.
Was du bei uns machst:
- Du unterstützt unser Team bei der Musik- und Projektberatung sowie bei der Entwicklung von Musikstrategien für Marken und Kampagnen.
- Du erstellst Präsentationen, bereitest Angebote und Projektabrechnungen vor und unterstützt bei administrativen Aufgaben.
- Du recherchierst Künstler:innen, Songs und Musiktrends und unterstützt die Music Supervision für Kampagnen und andere Projekte.
- Du begleitest Musikproduktionen, unterstützt bei der Organisation von Pitches und Songsuchen und arbeitest mit externen Produzent:innen zusammen.
- Du kommunizierst mit Labels, Verlagen, Managements und Lizenzgebern, unterstützt bei Vertragsprozessen und pflegst unsere Song- und Kontaktdatenbank.
Das bringst du mit:
- Du studierst Musikmanagement, Musikwissenschaft, Medien-, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und bringst min. 1 Jahr Reststudienzeit mit.
- Du brennst für Musik und verfolgst Künstler:innen, Trends und Entwicklungen der Musikbranche mit großer Neugier.
- Du sprichst fließend Deutsch (Muttersprachler:in) und gutes Englisch.
- Du arbeitest organisiert, eigenständig und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Du bist fit in PowerPoint und MS Office und hast ein Auge für überzeugende Präsentationen und kreative Ideen.
Das bringen wir mit:
Well-being
- Hybrides Arbeiten im Rahmen unserer Mobile-Office-Richtlinie & flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr
- Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte
- Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote
- Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health
- Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio
- Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.)
- Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten
- Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen
- Standortübergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen
- Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community
Wie wir unsere Friendskultur leben
Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln.
Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.
Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.
Interessiert?
Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.
Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter jobs@s-f.com. Wir freuen uns auf dich!
Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter jobs@s-f.com. Wir freuen uns auf dich!