Hey,
Kommunikationstalent! Du möchtest Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz und Lieferketten eine Stimme geben und studierst noch mindestens ein Jahr? Wenn du Lust hast, deine strukturierte Arbeitsweise sowie dein redaktionelles, visuelles und kommunikatives Geschick (z. B. in PowerPoint oder InDesign) für unsere Kund:innen einzusetzen, bist du bei uns genau richtig!
Scholz & Friends Reputation ist die Nachhaltigkeitsberatung innerhalb der Scholz & Friends Family. Bereits seit 2007 unterstützen wir Konzerne, Mittelständler und Ministerien bei der nachhaltigen Transformation. Unser Beratungsportfolio umfasst Nachhaltigkeitsstrategie, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Lieferketten & Menschenrechte, Klima- & Umweltschutz, Gesellschaftliches Engagement sowie Kommunikation zu Nachhaltigkeit.
Das bringst du mit:
- Du bist immatrikulierte:r Student:in in den Fächern (Wirtschafts-)Kommunikation, Medienwissenschaften, Marketing, BWL oder Nachhaltigkeitsmanagement (oder einer ähnlichen Richtung), hast min. 1 Jahr Reststudienzeit und kannst innerhalb der nächsten 1-2 Monate starten.
- Du brennst für Nachhaltigkeitskommunikation, Lieferketten, Menschenrechte sowie Klimaschutz und bringst Freude an politischen und gesellschaftlichen Themen im Agenturumfeld mit.
- Du beherrschst Deutsch auf C2- und Englisch auf C1/C2-Niveau und hast erste praktische Erfahrung in einer Agentur, Beratung oder der Öffentlichkeitsarbeit gesammelt.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und detailorientiert, besitzt redaktionelles sowie visuelles Geschick und Lust auf die Kommunikation für diverse, auch politiknahe Kund:innen.
- Du gehst sicher mit MS Office (insb. PowerPoint) um, bringst erste Erfahrung mit InDesign/Photoshop mit und hast Lust auf KI-unterstütztes Arbeiten.
Aber keine Sorge, uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Den Rest können wir dir beibringen und dich bei deiner Entwicklung unterstützen.
Wie wir unsere Friendskultur leben
Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln.
Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.
